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마이다스아이티 AI역량검사 후기 – 블로그 – 네이버

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마이다스아이티 AI 면접 후기와 현실적인 대비 방법 feat. 현대그룹

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주제에 대한 기사 평가 마이다스 아이티 ai 역량검사 후기

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  • Date Published: 2019. 10. 21.
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마이다스아이티 AI역량검사 후기

취준2021 마이다스아이티 AI역량검사 후기 일기장96 ・ URL 복사 본문 기타 기능 공유하기 신고하기 마이다스아이티 AI역량검사 후기 인성검사와 AI역량검사에 응시할 기회를 얻을 수 있었다. ‘마이다스아이티’의 AI역량검사였다. 작년까지만 해도 AI면접이라고 불렀던 것 같은데, 의도에 맞게 이름도 AI역량검사로 바뀌었다고 한다. ​ 기존의 서류-인적성-면접의 채용과정에 AI역량검사가 추가된건 취준생 입장에서는 분명 부담이다. 사람과 하는 면접과 비슷하면 모를까, 그것도 아니고 완전 새로운 형태의 검사과정이기 때문에 별도의 준비가 필요하니까. ​ 뭐 뇌과학적인 분석이기 때문에 준비를 하는게 의미가 없다, 컨디션 좋을때 보기만 하면 된다는 말로 포장을 하려고는 하지만 조금이라도 취업에 간절한 사람이라면 아무것도 모르는 상태로 AI역량검사에 응하지는 않을 것이다. 결국 이러니 저러니 포장해봤자, 취준생 입장에서는 어쨌든 공부하고 준비해야한다. 실제로 관련 학원도 우후죽순 생겨났다고 한다. 마음에 안든다. 그래도 어쩌겠는가 취업하려면 준비해야지ㅠ AI역량검사는 ‘마이다스아이티’의 프로그램으로 약 1시간동안 진행됐다. 순서는 아래와 같았다. 1. 자기소개 2. 기본질문: 성격의 장단점, 지원동기 3. 성향파악: 인성검사와 비슷(그렇지않다-보통이다-그렇다), 함정질문 조심 4. 상황대처: 상황극 답변하기 5. 보상선호: ‘지금 당장의 적은돈 vs 일정 기간 후의 많은돈’ 반복적으로 선택하기 6. 전략게임: 여러 종류의 게임 플레이 7. 심층대화: 예/아니오 답변→꼬리질문1→꼬리질문2 간혹 심층대화 후에 회사가 지정한 특별한 질문을 물어보는 경우도 있다고 하는데 나는 없었다. ​ 자세한 내용은 잘 정리해주신 유튜버 분들의 영상을 보며 도움을 받았다. 특히 유튜버 ‘허니유’, ‘릴리예지’ 두 분의 영상이 큰 도움이 되었다. 서류 발표 후 4일 이내에 응시를 완료해야 했기에, 길게 준비하지는 못했다. 그리고 뭐 그렇게 길게 준비할 것도 없기는 했다. ​ 유튜버 두 분의 영상을 정주행하면서 주의사항들을 나름대로 정리해서 숙지했고, ​ 고정적으로 나오는 질문인 자기소개/성격의 장단점/지원동기는 어느정도 대본을 작성해서 암기했다. AI가 답변의 내용을 분석하는게 아니라고해서 대충 쓸까 했지만, 붙게된다면 인사팀이 영상을 돌려볼 수도 있다는 말에 실제 면접처럼 작성했다. ​ 그리고 전략게임의 규칙들을 숙지하고 연습해봤다. N-back이랑 날씨맞추기는 진짜,,,암만해도 너무 어려웠다. 어쨌든 전략게임도 고득점자를 합격시키는게 아니라, 게임을 하는 과정에서 응시자의 집중력/반응과 같은 성향을 검사하는 거라니까 크게 걱정은 안되지만…아니 걱정은 된다 너무 못풀었다ㅜㅜ · 침착하게, 천천히 말해도 시간안에 답변하기, 일정한 속도로 답변, 내용보다 일정한 목소리 톤/빠르기/한곳을 응시하는 시선처리가 중요 · AI면접은 무슨 말이라도 해야 분석/채점이 된다. 모른다고해서 새로운 질문이 나오지 않으니까, 당황하지 말고 지어내서라도 말하자 · 게임의 성적이 중요한게 아니라, 얼마나 침착하고 집중력있게 문제를 푸는지 보는것 유튜브 보면서 적어놨던 AI역량검사 주의사항들 큰 도움이 됐던 유튜브 영상들 링크는 다음과 같다. ​ 1. AI역량검사에 관한 모든 내용을 PDF 파일 2개로 정리하고 무료베포해주신 유튜브 ‘허니유’님의 영상. 솔직히 이 PDF만 제대로 읽어도 90프로는 준비될듯. 2. AI역량검사의 전반적인 내용을 한번에 알 수 있는 유튜브 ‘릴리예지’님의 3부작 영상들. 실제 예시와 면접영상까지 포함되어 있어서 감잡기 좋았음. 3. 전략게임 실전 팁과 연습을 할 수 있는 유튜브 ‘허니유’님의 영상들. 특히 N-back게임 연습 영상이 큰 도움이 되었음. AI역량검사 AI면접 정보 및 공략 youtube.com AI면접 게임 연습용 영상 youtube.com 아 그리고 본인 대학교의 취업관련 포털을 잘 찾아보면 ‘inFACE’라는 AI면접 연습을 할 수 있는 에듀스의 서비스를 이용할 수 있는 경우가 있다. 아주 유용했다. 진짜 실전처럼 잘 만들어놨음. ‘inFACE’라는 AI면접 연습을 할 수 있는 에듀스의 서비스 이틀동안 이것만 붙들고 했었는데, 시험 당일 소음으로 인해 평소보다 집중을 잘 못했다. 시험결과에 얼마나 영향을 줬을지는 모르지만, 멘탈이 중요한 시험이니만큼 신경이 쓰일 수 밖에 없는 부분이다. 다른 회사에서 또 시험을 볼 기회가 생긴다면 좀 더 환경통제에 신경써서 시험에 응해야겠다. ​ 이번 AI역량검사 및 인성검사 결과는 또 언제나올지… 붙었으면 좋겠다. ​ 후기 끝. ​ +)합격! 인쇄

마이다스아이티 AI 면접 후기와 현실적인 대비 방법 feat. 현대그룹

마이다스아이티 AI 면접 후기와 현실적인 대비 방법 feat. 현대그룹

채용 프로세스가 변화하고 있다.

서류-인적성-면접에서, (서류)-AI면접-면접으로 말이다.

AI면접 (AI 역량검사)은 앞으로 더욱 중요해질 것이다. 기업에서는 AI면접을 채택함으로써 기존의 인적성전형 보다 적은 비용으로 채용을 진행할 수 있기 때문이다.

그러므로, 취준생들은 이 흐름에 맞춰 AI면접에 대해 반드시 이해하고 대비해야 한다.

현재, 국내 기업의 대부분은 마이다스아이티의 AI면접 프로그램을 사용하여 채용하고 있다. 필자는 2019 하반기 현대엔지니어링 신입채용 AI면접, 2020 상반기 현대카드 신입채용에서 AI면접을 치룬 경험이 있다.

이 경험과 마이더스아이티의 공식인터뷰에 기반하여 AI면집이 무엇인지, 어떻게 대비해야 하는지 다뤄보고자 한다.

AI 면접 (AI 역량검사) 개요

AI면접에 대해 간략하게 소개하겠다. AI면접은 모두 온라인으로 진행된다. 대상자는 데스크탑이나 랩탑 앞에 홀로 앉아 면접+인적성검사를 모두 치르게 된다. 진행시간은 약 1시간~2시간이며, AI면접은 크게 4가지로 나뉜다.

사전질문: 자기소개 – 직무지원동기 – 장단점

인성검사 약 200문항

12가지의 역량게임

상황질문

자 이제 AI 면접의 네 가지 절차와 대비 방법을 알아보자.

사전질문

인공지능이 질문하고, 면접자는 답변하는 방식이다.

현대엔지니어링, 현대카드의 경우 자기소개 – 직무지원동기 – 장단점 이 동일하게 출제됐다.

각 질문마다 30초의 준비 시간, 90초의 답변 시간 이 주어진다. 답변 시간이 시작되고 20초안에 재시작 버튼을 누르면 다시 답변을 시작할 수 있다.

마이더스아이티에 따르면 사전 질문에 대한 답변 내용은 중요하지 않다고 한다. 애초에 준비할 수 있는 질문이기 때문이다.

하지만, 인공지능이 키워드 분석을 통해 직무적합도를 판단한다. 따라서, 재경 직무라면 답변 내용에 꼼꼼함, 자금, 회계 등 직무와 관련된 키워드를 넣어 답변 준비를 하면 좋을 수 있다.

또한, 면접자의 표정, 말투, 목소리 톤을 분석하며 면접자의 성향을 파악한다고 하니, 평소 자연스럽고 논리적으로 말하는 연습은 필요할 수 있겠다.

인성검사

다음은 인성검사다. 기존의 인성검사와 아주 비슷하게 성향을 파악하는 질문이 출제된다. 약 200문항 정도가 나오며, 시간 제한이 꽤 타이트하게 주어지므로 신속하게 답변하는 것이 중요하다.

또한, 우리 앞에 카메라가 있다는 것을 잊지 말자. 질문에 대해 솔직하고 일관성 있게 답변해야 한다. 거짓말을 하면 표정이 다 드러나기 마련이다.

역량게임

N백 게임 하노이의 탑

약 12가지의 역량게임을 할 차례다. 직무마다 조금씩 다르게 출제된다.

출제되는 게임의 종류는 다음과 같다.

하노이의 탑

N백 게임

카드 뒤집기 (지뢰 찾기와 유사)

날씨 맞추기

사람의 표정을 보고 감정 맞추기

저울로 무게 맞추기

색깔-단어 일치게임

풍선 터트리기 등..

실제로 해보면 꽤 어렵다. 하지만 개발사인 마이다스아이티측에서는 게임 점수가 합불에 당락을 결정하지 않는다고 한다 . 한 문제라도 더 맞춰야하는 기존의 인적성시험과는 다르게, 게임을 하는 과정 을 통해 지원자를 파악하기 때문이다.

카드 뒤집기 게임으로 예를 들겠다. 20개의 카드 중 꽝은 1~4개로, 꽝을 뒤집으면 -500점 얻고 꽝이 아니면 +30점을 얻게 된다. 또한 뒤집은 카드의 수와 상관없이 언제든지 다음 판으로 게임을 넘길 수 있다.

당신이 모험적이라면 카드를 여러 개 뒤집을 것이고, 아니라면 적당히 뒤집어 안정적으로 점수를 획득할 것이다. 따라서, 역량게임은 게임을 수행하는 과정 통해 지원자의 성향을 파악하고 앞서 치렀던 인성검사에서 측정된 결과와 비교하여 지원자를 성향을 분석한다.

필자가 생각하기에 게임 점수가 중요하지 않다고 하지만, 게 임의 규칙 정도는 미리 연습해봐서 나쁠 건 없다고 생각한다. 게임을 제대로 이해하지 못한 상태로는 본인을 제대로 보여줄 수도 없기 때문이다. 이 게임들은 구글링이나 앱 다운로드를 통해 미리 체험해볼 수 있으니 연습해보자.

※ 게임을 체험해볼 수 있는 링크 엔백게임: http://brainscale.net/dual-n-back 하노이의탑: https://www.novelgames.com/ko/tower/

상황질문

AI 면접 (AI 역량검사)의 마지막 관문인 상황질문이다.

필자에게는 다음과 같은 질문들이 출제되었다. 현대엔지니어링과 현대카드를 비교하자면, 질문들은 모두 달랐다.

당신은 스포츠 브랜드 프로모션 진행 회의에 참석했다. 본인의 아이디어를 제시해봐라.

당신은 팀장님이 하루 안에 완수하라는 일을 깜빡하고 수행하지 못한 체, 해외 휴가를 떠나기 위해 비행기를 탑승했다. 어떻게 이 상황에 대처할 것인가? 당신은 경쟁적인 사람입니까? => 예 or 아니오 선택. → 당신은 같은 팀원과 의견을 대립하고 있다. 하지만 당신은 본인의 주장이 맞다고 생각한다. 이러한 경우 어떻게 대처할 것인가?

질문을 들여다보면 깨닫게 된다. 정답이 없는 질문들이다. 그럼 무엇이 중요할까?

솔직함과 일관성 이라고 생각한다. 왜냐하면 이 역시 이전에 치렀던 인성검사와 비교대상이기 때문이다.

시험에 정답이 없고 내 성향 또한 당장 바꿀 수 없다. 내가 할 수 있는 최선은 일관성을 유지하는 것이라고 생각한다. 솔직하고 일관성 있는 사람을 마다할 기업은 없기 때문이다.

후기 및 팁

마이더스아이티는 2019년 9월 30일 자사 프로그램이름을 AI 면접에서 ‘ AI 역량검사 ‘로 이름을 바꿨다. 이게 무엇을 의미할까?

세계 최대 IT기업인 구글이나, 애플의 Siri도 사람의 음성을 정확히 인식하지 못한다. 그런데, 마이더스아이티의 채용 프로그램이 정확히 인식할 수 있을까? 아닐 것이다.

즉, 이 채용 절차는 질문과 답변을 토대로 면접자를 평가하는 면접 이 아닌 지원자의 특성과 성향을 파악하는 역량검사 다.

마이더스아이티에 따르면, AI 역량검사로 수집하는 데이터는 다양하다. 지원자의 표정, 움직임, 음색, 주요 단어, 긍정 부정의 단어, 접속사, 맥박, 안면색상 기억력 등이 있다. 데이터를 종합적으로 분석해서 각 회사와 직무에 적합한 인재상에 맞도록 인재를 선발한다.

따라서, 필자는 정답이 없는 이 채용 단계를 위해 고득점을 위한 획일적인 강의를 수강하며 공부하는데 많은 시간을 쏟기 보다는, 주어진 상황에 최선을 다하고 솔직하게 본인을 표현하는 것이 중요하다고 다시 한 번 강조하고 싶다.

끝으로, 성공적인 AI 역량검사를 위한 팁을 공유한다.

무선 이어폰 보다 유선 이어폰을 사용하자. 연결이 잘 안될 수도 있고 배터리가 시험 중간에 방전될 수도 있다.

복장을 단정히 하자. AI 역량검사로 1차로 선발하고, 최종 선발은 인사담당자가 직접 보고 결정한다고 한다.

필기를 하며 문제를 풀거나 면접 스크립트를 보지 말자. 필기를 하는 소리, 불안정한 눈동자의 움직임이 신뢰도 점수를 저하 시킨다.

검사 기간이 자유롭게 주어진다면 여유롭게 미리 하자. 촉박하게 했다가 막상Webcam이나 마이크가 인식이 되지 않아서 망칠 수도 있다.

읽어주셔서 감사드립니다 🙂

※도움될 만한 글

2022 마이다스아이티/인 공개채용 AI 면접후기 (성향파악/ 영상면접/ 게임) +코딩테스트 일정

2022 마이다스 공채가 떴다.

1차는 3/5까지 AI 역량검사 필수로 응시 후 3/6까지 지원완료해야하는 일정이다.

마이다스에서 개발한 역량검사 플랫폼인 JOBDA(https://m.jobda.im/getjob/299)에서 지원가능하다.

자소서가 없고 신입초봉 5000이라는 파격 조건에 절찬 모집중이다..

자소설닷컴 채팅에 의하면 5000이 계약연봉은 아니고 성과금이 포함된 금액이라고 한다… (그래도 영끌 5300이상)

원래는 JOBDA에서 월 3회 역검 응시가 지원되는데 (작년은 월 2회였는데 늘어난듯)

마이다스 공채가 진행 중이다보니 특별히 2월은 5회 지원된다고 한다.

3월까지 합치면 총 8회 응시 가능하다.

AI 면접

AI 면접은 세 유형으로 이루어져 있고 1시간 30분 정도 소요된다.

1. 성향파악 (인성검사)

2. 영상면접 (AI화상면접)

3. 게임

성향파악은 인성검사로 느껴졌다. 여러 방식으로 질문의 답들을 편하게 선택하면 된다.

영상면접은 정말 면접스러웠다. 기술 외의 것들을 물어보는데

질문하고도 생각할 시간도 30초 정도 주고 대답 기회도 1분 정도씩 두번 주어진다. (오픽같다..)

아무 준비없이 한번 응시해봤는데 작년에 있던 게임은 다 사라지고 새로운 게임들이 생겼다.

더 어려워진 것 같다. (아직도 마법약은 전혀 모르겠음)

밤에 응시하고 다음날 일어났더니 결과가 나와있었다.

결과도 세 단계 (치얼업/굿/베리굿)로 나오는 것 같다.

+ 서류 마감 후 2일 뒤 저녁(3/8)에 코딩테스트 안내 문자와 메일이 왔다.

코딩테스트 일정

3/10, 19:00~22:00

2문제 (180분)

플랫폼 : 프로그래머스

이틀만에 평일 저녁에 시험을 봐야해서

일정에 아쉬움이 있었다 ㅜ.ㅜ (주말에 볼줄)

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(AI 역량검사/AI면접 후기) AI역량검사 어떤식일까? 직접 해보고 전해주는 AI 역량검사

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저번주 금요일에 AI역량검사를 받았다. AI면접이라고도 하던데 ‘마이다스 아이티’라는 회사에서 개발한 AI를 기반으로 한 검사이다. 요즘 많은 기업들이 이 AI역량검사를 전형 중 한 과정으로 사용한다. 마이다스 아이티 홈페이지에 가보면 AI역량검사에 대한 소개가 되어있다.

AI 역량검사란?

AI 역량검사는 마이다스아이티에서 개발한 inAIR라는 채용토탈솔루션에 포함되어 있는 인공지능, 빅데이터, 뇌신경과학 기반의 역량 검사라고 한다.

www.midashri.com/intro/ai

여기 가면 자세하게 설명이 나와있으니 어떻게 사람을 평가하는지 궁금하면 들어가서 찾아보자. 나는 읽어봤는데 뭐 어떤식으로 한다는 건지 이해가 안됐다. 뭔가 엄청나게 과학적으로(?) 인재를 판별할 수 있나보다.

목소리와 표정을 인식하고 분석한다고 하니 AI 역량검사를 하고 있는 와중에는 목소리와 표정에 신경쓰도록 하자.

근데 이걸 알고 있어도 실제로 목소리와 표정을 컨트롤하면서 AI역량검사가 요구하는 과정을 수행하기는 매우 힘들다는 것을 느꼈다. AI역량검사의 과정이 매우 지루하고 신경을 쏟아야하기 때문이다.

AI 역량검사 얼마나 활용되고 있을까?

아직 대다수의 기업은 AI 역량검사를 하고 있지 않다. 하지만 나도 이번 채용과정에서 2번 정도 AI 역량검사를 하게 되었다.

마이다스 아이티 홈페이지에 들어가보면 약 850여개의 회사에서 이 AI역량검사를 활용하고 있다.

꽤 큰 회사에서도 AI역량검사를 활용하는 경우가 있기 때문에 취업을 준비한다면 해보게 될 가능성이 크다.

올해 취준생의 82%가 AI 역량검사를 경험한 적이 있다고 한다.

www.sedaily.com/NewsVIew/1ZBOYEZGLT

AI 역량검사에 대한 생각

사실 나는 AI 역량검사에 대해 크게 부정적인 생각을 가지고 있지 않다. 현재 산업 전반에 AI 기술이 도입되고 있는 이때 HR업무라고 해서 AI기술을 쓰지 않아야 한다고 생각하지 않는다.

하지만 주변 여론은 AI 역량검사가 진짜 신빙성이 있는가? 에 대한 의구심이 많은 것 같다. 아무래도 컴퓨터가 사람을 평가하는데에 대한 의구심과 정보의 부족으로 인해 인식이 좋지는 않은 것 같다.

앞으로 AI역량검사가 채용 전반에 좀 더 보편화되고 홍보가 이루어진다면 인식이 좋아지지 않을까?

AI 역량검사 과정과 준비 방법

AI역량검사의 준비과정은 만약 검사를 하게된다면 기업에서 자세하게 안내해주기 때문에 생략한다.

AI 역량검사의 과정은 기본질문-인성검사-상황극(?)-8가지 게임-심층질문 순으로 진행이 됐던 것으로 기억한다.

기본질문은 자기소개, 성격의 장단점, 지원동기 이렇게 3가지 기본적인 질문을 한다. 이 질문들은 면접에서 무조건 준비해야되는 항목이기 때문에 면접 준비한다는 셈치고 준비해가도록 하자.

인성검사는 정말 일반적인 ‘나는 착하다 1점~5점’ 중에 고르는 식의 인성검사를 하게 된다. 일반적인 인성검사와 같이 상당히 문항이 많기 때문에 일단 여기서 조금 지루함을 참아야한다.

상황극은 주어진 상황에 대해서 어떤식으로 말할 것인가를 질문하는 과정이다. 예를 들면 ‘후배가 해야할 일을 제대로 처리하지 않은 상황’ 과 같은 상황을 주고 어떤식으로 후배에게 말할지를 묻는다.

8가지 게임은 JOBFLEX라는 사이트에 들어가보면 체험할 수 있게 해놨다. 게임을 잘하고 못하고는 크게 중요하지 않은 요소라고 하니 크게 걱정할 필요는 없을 것 같다. 하지만 이왕이면 잘하는게 좋으니 한번씩 해보고 가자.

www.jobflex.com/ai/experience

여기로 들어가면 체험을 해볼 수 있다.

심층질문은 처음에 당신은 ‘위험을 감수하는 편입니까?'(꼭 이 질문이 아닐수도 있다. 맨날 바뀌는 것 같다.) 와 같은 질문에 예/아니오로 대답하게 한 다음 꼬리 질문을 하는 식으로 (‘예’를 했다면 위험을 감수한 경험을 말해봐라) 질문을 하게 된다.

첫번째 AI역량검사는 면접경험이 거의 없는 상태에서 했기 때문에 매우 당황하고 잘못했지만 최근에 본 AI 역량검사는 지금까지의 면접경험을 바탕으로 잘 대답할 수 있었다.

이까지가 내가 기억하는 AI 역량검사의 과정이다. 거의 2시간 가까이 걸리기때문에 꽤 지루하고 힘들다.

특히 게임을 할때는 우리가 생각하는 그런 재미있는 게임이 아니라 진짜 내가 AI가 될거같은 기분을 느낄 수 있는 게임들이기 때문에 표정관리와 욕 안쓰기에 유의해야한다.

AI 역량검사는 개인적으로 바쁜 취준 중에 많은 시간을 할애해서 준비할 필요는 절대로 없다고 생각한다. 그냥 기본질문(자기소개, 지원동기, 성격의 장단점)만 잘 준비해가고 예시 게임만 한번 해보고 가는 정도로 충분하다고 생각한다. 다른 요소는 준비한다고 해서 늘지도 않을 것같다.

그리고 복장은 정장을 입고 시험을 보았다. 인사담당자가 확인한다고 해서 일반적인 면접이랑 똑같이 머리도 올리고 정장에 넥타이를 하고 AI 면접을 보았다. 이왕이면 정장을 입고 보는게 좋을 것 같다.

나의 AI 역량검사/AI 면접 후기

나는 앞에서 말했듯이 2번 정도 AI면접을 하였다. 둘 다 매우 지루하고 힘든 경험이었지만 그렇기 때문에 사람을 판별할 수 있는게 아닌가 싶다. 짧고 재밌으면 누구나 잘나올 것이다.

그리고 이런 과정들을 거치며 정말 나의 역량을 좀 제대로 평가할 수 있겠다 싶은 생각도 들었다. 워낙 다양한 방법으로 검증을 하기 때문에 완벽하게 속이기는 정말 불가능한 것 같다.

AI 역량검사를 처음 보는 분들은 너무 걱정하지 말라고 조언해주고 싶다. 기본질문과 예시문제를 한번 풀어봤다면 나머지는 어차피 자신이 준비할 수 있는 부분이 아니다. 걱정하지 말고 다른거 준비하자.

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마이다스 ai 면접 후기 (응시자가이드pdf, 꿀팁!)

최근에 ai 면접에 응시하였는데

꿀팁과 함께 최대한 자세히 후기를 작성해보려고 합니다.

진행순서

자기소개 -> 기본질문 -> 성향파악 -> 상황대처 -> 보상선호 -> 전략게임 -> 심층대화

기업마다 다를 수 있지만 보통 이렇게 진행되고 1시간 이상 소요됩니다.

응시전에는 웹캠과 마이크 체크하고 체험하는 시간이 주어집니다.

자기소개

30초의 준비시간, 90초동안 자기소개를 하게됩니다.

20초안에 다시한번 답변할 수 있는 기회가 1번 주어집니다.

90초가 다 되지않더라도 제출하기 버튼 누를 수 있습니다.

기본질문

장단점, 지원동기

자기소개와 마찬가지로 진행됩니다.

자기소개와 기본질문은 꼭 나오는 질문이니 답변을 외워서 화면을 응시하며 답변하는 것이 중요할 것 같습니다.

성향파악

기본적인 인성검사이지만 시간이 촉박하며 한번 선택하면 취소가안되니

집중해서 답변해야합니다. 또, 이 성향파악 질문을 토대로 뒤에 심층대화의 면접질문이 결정되는 것 같습니다.

일관성있는 답변도 중요합니다.

상황대처

어떠한 일이 발생했을 때 실제하면 어떻게 답변할 것인지

실제로 사람과 대화하듯이 연기하며 답변해야합니다.

여행을 계획했는데 회사에서 중요한일이 생겼다면 어떻게 얘기할 것인지?

기한이 다되었는데 중대한 실수를 발견하게되었다면 어떻게 말할 것인지?

주로 곤란한 상황에서 선배, 상사에게 어떻게 말할 것인지에 대한 내용이 나오는 것 같습니다.

전략게임

n백 게임 (2번째전, 3번째전 순서기억해서 맞는지 틀린지)

날씨 맞히기 (확률 분석)

얼굴표정보고 감정 선택하기 (역겨움, 놀람, 공보, 분노)

공무게 맞히기 (여러조건 비교해보고 무게순으로 정렬하기)

글자숫자 분류하기 (짝수, 홀수, 자음, 모음 빠르게 판단)

입 길이 맞히기 (짧은지 긴지 판단)

방향 바꾸기 (마우스로 화살표방향 바꿔서 들어맞게 바꿔주기)

카드 뒤집기 (지뢰찾기 처럼 마이너스 카드와 점수카드가 주어지고 최대한 많은 점수 획득)

하노이 탑

색-단어 일치 판단

심층대화

앞에서 했던 성향파악을 토대로 꼬리질문이 이어집니다

제가 받았던 질문은 직관적으로 처리하는 편인지? 예/아니오 인식 후 꼬리질문

아니오로 대답했고 우선순위 어쩌고 했더니

우선순위로 처리할 때 고려하는 3가지? 이러한 질문들이 나왔습니다.

ai 역량검사 응시자 준비 가이드 다운로드

ai역량검사 응시자준비가이드.pdf 3.33MB

ai면접 연습해볼 수 있는 사이트

https://www.jobflex.com/ai/experience

[취준 달리기] AI 역량검사(AI면접 하고 왔어요 ㅋㅋㅋ 여러분 꼭 공부하고 들어가세요!

안녕하세요. 오늘은 품질관리 직무에 지원했던 AI면접을 보고왔어요.

주어진 기간은 이틀동안이었구요, 이틀동안 아무 시간에 1시간정도 면접을 보게 되었습니다

저는 AI면접이 기업마다 다를것같아서 보통 면접 준비하는데로 면접을 준비했는데

나중에 알고보니 프로그램이 마이다스아이티에서 준비한 프로그램으로 다 같은것 같더라구요 ㅋㅋ

그래서 여러분들은 꼭꼭 유튜브나 블로그를 통해 확인하고 들어가주세요

1. 자기소개(100초)

2. 지원동기(100초)

3. 성격의 장 단점(100초)

이 세문제는 미리 외우고 들어가셔야 합니다

4. 인성검사(문제많음)

ex) 800년대에 뉴턴이 00법칙을 만들었는데 들어본적 있으십니까? (NO) 이런 질문들이 있는데 진짜 있지 않은 이론을 내는 경우도 많아서 모르면 모른다고 해야 합니다

ex) 거짓말을 한 적이 한 번도 없다 (NO) : 살면서 거짓말 안해본 사람이 있을까요? 솔직하게 대답하셔야 합니다

ex) 같은말을 다르게 표현하는 경우들이 있으니 조심하셔야 합니다

5. 상황면접 2문제

ex) 너 위층 집이 밤에 너무 시끄러워서 포스트잇을 붙였는데도 똑같이 시끄럽더라. 그러면 위에 올라가서 머라고 말할래?(60초)

6. 보상선호 (2개중에 선택하시오)

ex) 지금받으면 500 point

1개월 후에 받으면 1000pint

ex)지금받으면 480 point

3개월 후에 받으면 1000pint

7. 게임(10게)

표정맞추기, 지뢰찾기(스마일카드찾기), 하노이탑, 색깔맞추기, N-back, 날씨 맞추기, 날아오는 화살표 방향 맞추기, 자음모음, 공무게 재기, 얼굴입길이 재기

8..심층면접 2문제

ex) 너는 너 스스로 반성해? 그러면 어떤걸 반성해?

여기까지는 제가 겪었던 문제들을 바탕으로 재현한것이고, 그다음 부터는 저의 생각과 블로그 글, 그리고 유투브 “인싸 담당자”님의 영상을 보고 정리한 글들입니다. 개인적인 견해이니 참고 부탁드립니다.

자기소개, 지원동기, 성격의 장단점

AI 면접 이기 때문에 답변 내용을 옳다, 그릏다로 판별하지 않음. 일정한 목소리로 당당하게가 중요함

인성검사

함정에 빠지지 않도록 조심하며, 신뢰성 있는게 가장 중요. 같은 말이 반복되기도 함.

상황면접

난처한 상황, 미안한 상황에 대해서는 표정도 신경 쓰고, 연기하기 보다는 자기의 의견을 피력.

보상선호

지금을 중요시하는지, 미래지향적인지 보는 문제.

게임

난이도 : n-back>날씨맞추기>공무게 재기(머리를 써서)>지뢰찾기(운)>날아오는 화살표 방향 맞추기(순발력)

n-back 같은 경우는 아주 어려워서, 얼마나 잘하는지를 보는게 아니라 내가 놓치고 다시 돌아올때까지의 집중력, 포기하지 않는 끈기 등을 봄

지뢰찾기 내가 스마일카드를 열면 10점, 울고있는 카드를 열면 -500점 이런식이어서 조금씩 점수를 쌓거나, 한번 할 때 하고 안할 때 하는 전략을 쓰되, 저는 가운데 부분은 슬픈 표정이 나오는 확률이 적어서 가운데 부분(12개정도)만 공략하는 방법을 썼습니다(가끔 가운데도 슬픈 카드가 나오긴 합니다)

날씨 맞히기 게임 저는 어떤 패턴이 어떤 카드에 나왔을 때 파악을 못해서 답을 고르는 패턴을 익혔습니다. OXOOX 이런식으로 답이 나오길래 한 10번은 이렇게 맞췄던것 같습니다. 이건 저의 생각이고, 똑같은 문제인데 XX 이렇게 고르는 일은 없어야 한다고 합니다

입길이 맞히기 정답인것 같은 부분에 마우스 포인트를 올려놓고 판별하면 쉽습니다

심층면접

내 대답에 꼬리를 무는 질문이 나올것이므로, 내가 첫번째 질문을 대답할 때 두번 째 예시를 들만할 수 있는걸로 대답하는게 좋은것 같습니다.

JOBDA

https://www.jobda.im/

▲잡다에서도 AI 면접을 연습하실 수 있다하니 참고 부탁드립니다

이상 AI면접에 대한 후기였습니다. AI면접이 시작된지 얼마 되지 않았기 때문에 조금이나마 보탬이 되고자 적어보았습니다. 모든 취준생 분들 힘내세요! 감사합니다

참… 참고로 AI는 합격했어요!!!

서류 보고 연락주신다 하시더라구요!

이 글 보는 여러분에게도 합격의 기운이 돋아나시길 바랍니다🥰🥰

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